德育为本 校企双元 四维四阶：高职数控教学创新团队培育体系的构建与实施
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教师队伍是发展职业教育的第一资源，教学团队建设是教师队伍高质量发展的重要抓手和关键举措。面对职业教育快速发展的新形势，机制缺失、路径不明、载体不实、能力不足等问题严重制约教师教学团队的建设。
面对现实挑战，项目团队贯彻落实习近平总书记对教师提出的“三个牢固树立”“四有好老师”“四个引路人”“四个相统一”等指示精神，发挥我校华北地区首家数控实训中心、首办数控技术专业等优势，依托省“十一五”规划课题《高职院校双师型教师队伍建设研究》，结合国家和省级项目的实施，突破诸多体制障碍，经过五年多广泛调研、政策探寻、方案论证，通过多项国家和省级课题的不断完善优化和10年的实践验证，形成了系列成果，2021年获山西省教学成果特等奖。
1.提出了“德育为本、校企双元”的团队文化建设新理念。从“选头雁、铸师魂、树标杆”三个层面实施“德育样板工程”，凝炼出“实、拼、钻、闯”的“四劲儿”数控精神。
2.创建了高水平结构化教学创新团队的系统化建设方案。从“优化团队结构、深化协作载体、提升技能路径、创新育人模式”四个维度，分层实施“培、育、引、聘”四项措施，搭建“产、教、研、创”四种载体，创设“帮、炼、赛、服”四种路径，进行“传、帮、带、练”四级培优，构建了“四维四阶”立体化教学创新团队培养体系。
3.构建了“三层五维”教师团队管理运行和考核评价体系。成果遵循教师职业成长规律，基于质量管理体系建设标准，构建了“个人、团队、校企”三层面及对应五个维度的教师团队管理运行和考核评价体系，在保障团队良性运行方面有重大示范作用。
团队荣获了全国教育系统先进集体、全国首批黄大年式教师团队、全国党建工作样板支部、国家“双高计划”专业群（数控技术）、国家级教学名师、全国教书育人楷模等12项国家级荣誉；取得了职业教育教学成果全国二等奖1项、省级特等奖4项、教学能力大赛国赛二等奖 2 项、国家级课题3项等重大教学改革成效；培育了全国大赛一等奖11项、二等奖21项，全国技术能手28人、师生受到央视《焦点访谈》等媒体报道100余次，学院成为北航二院等央企特招单位；成果被山西省教育厅采纳，委托完成了省《教师队伍能力提升行动方案》的编制工作；成果被国内外70多所院校借鉴，在国家行政教育学院等平台做经验介绍60 余次，《职业院校教师教学创新团队建设研究与实践》课程入选中国教育干部网络学院课程资源库，点击率已达8.69万余次。
厘清了创新团队建设的四重因素。凝炼数控团队精神，实行德育文化品牌建设，提出“德育为本、精神引领”的团队文化建设理念；搭建校企合作平台，优化合作机制，寻求协作项目，平台和载体为教师成长奠实基础；实施四项计划，制定严格的考评体系，为教师技能提升指明路径；建立完整的制度体系保障了团队建设的良性发展。
依托学院牵头的全国首批示范装备制造教育集团，与集团内行业企业深度合作，分别从“优化团队结构、深化协作载体、提升技能路径、创新育人模式”四个维度，实施校企“双师互培、共建共育、柔性引进、全职聘用”团队结构优化新模式；搭建6大类校企合作成长平台，形成“生产、教培、研发、创新”教师协作培养新体系；实施“帮、炼、赛、服”四项计划，铺设教师实践能力提升新路径；创新“传、帮、带、练”四级培优人才培养模式。构建了校企双元全过程、进阶式、立体化的培养实践体系。
图1 “校企协同、四维四阶”的教师创新团队培育实践体系
个人层面，形成了“新教师-骨干教师-专业（群）带头人-教学名师（技能大师）”四个阶段和“师德师风、教育教学、实践能力、教学科研、社会服务”维度的制度体系；团队层面，省内率先出台了学院教学和科技两个创新团队建设方案，建立了完整的内部质量保证体系和质量监管机制；校企层面，形成了“互聘互评、双向挂职、平台共享、课题共研、人才共育”的制度体系。
图2 基于“PDCA”循环的“三层五维”团队建设考核管理体系
对于普通学生，构建“公共课、专业基础课、专业核心课、专业拓展课”的四递进课程体系、“认知、专项、综合、顶岗”四递进实践教学体系、“社赛-校赛-省赛-国赛”的四级竞赛体系；对于拔尖学生，实施“社团传、导师帮、师傅带、大赛练”四级卓越培养体系；对于扩招班学生，实施“学校、企业双主体，学生、员工双身份，教师、技能大师双教学，校内、校外双基地，毕业证、技能证双认证”的校企协同育人体系。形成了“课程+实践+大赛+卓越”的“四轮驱动、四层递进、五双共育”个性化人才培养模式。
图3 数控技术专业“四四五”个性化人才培养模式
李粉霞，女，1976年2月生，2000年8月参加工作，中共党员，工学硕士，二级教授，高级技师，全国教书育人楷模，全国“万人计划”教学名师，全国黄大年式教师团队带头人，全国职业教育教学创新团队负责人，全国党建工作样板党支部支部书记，全国机械行业先进制造领域领军人才，国家职业技能竞赛裁判，中共山西省委联系服务专家，山西省劳动模范，山西省劳模创新工作室负责人，三晋技术能手，三晋英才拔尖骨干人才，山西省十大杰出知识女性，山西省三八红旗手，山西省第十一次党代会代表，山西省高职高专双师型优秀教师，山西省机电工程专业高级工程师评审专家，山西省“双高”评审专家，山西省教学能力大赛评审专家。获全国职业教育教学成果二等奖1项，主持山西省职业教育教学成果特等奖2项，参与2项。主持国家级课题2项，参与全国教育科学规划课题1项、主持山西省教育科学“十一五”规划职教专项课题4项，主参编教材4部，先后在国家、省市相关刊物上发表论文10余篇，指导学生参加各级各类技能竞赛获3个全国二等奖，4个全国三等奖，李粉霞老师2次被推选为山西省创新有为先进典型和不忘初心、牢记使命先进典型。
